1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求 MGTY
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划 5_3_信_息_网
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作 53信息网www.53xinxi.com
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。5+3+x+i+n+x+i+c+o+m
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式 5_3_x_i_n_x_i_c_o_m
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。www.53xinxi.com53信息网