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老干妈和腾讯怎么了?南通人力资源四级教你如何看清局势

发布:2020年07月02日编号:2103-4458
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详细描述

《人力资源四级》即将开班啦
【机构介绍】
南通市人力资源管理职业培训学校专注于培训人力资源管理师等级考证10余年,累计培训数万人,服务企业千余家,先后获得“江苏省人力资源服务骨干企业”、“江苏省人力资源服务诚信企业”、“江苏省优质诚信AAA级优秀企业”、“影响南通盛典品牌 ”,“南通市培训先进集体”等省市级荣誉53信息网www.53xinxi.com

【培训对象】
人力资源总监/部长/经理/主管/专员、企业负责人、企业各部门经理、主管53信息网www.53xinxi.com

课程特色
1、采取解决式培训模式,汇聚企业咨询与诊断式内训之精髓,让您带着问题来,带着解决方案走!
2、注重法律规范指引,更注重实战解决策略的分享与运用原文www.53xinxi.com。以贴近企业的案例,认知企业用工现状;以法律视角,剖析企业用工风险;以实用有效的策略,游弋于法律与实操之间欢迎www.53xinxi.com
3、为保证课程质量,让理论落地,让技巧落地,让工具落地!本期为精品班,届时采取解决式内训方式进行授课,确保学员带着问题来带着解决答案走,并顺利获得国际注册高级人力资源法务师证书5 3 信 息 网

【五大主题】
主题一:《从入职到离职的法律风险管控》
主题二:女职工管理
主题三:HR如何培养保留证据意识
主题四:你可以辞退任何人
主题五:《工伤员工管理常见法律风险与防范实务》


老干妈和腾讯怎么了?南通人力资源四级教你如何看清局势
信息来源:https://nantong.xbaixing.com/html/1102058.shtml
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