长松组织管理系统共包含以下几大系统:1、组织机构图,可以起到规划愿景、部门分工、让员工找到位置的作用2、工作分析表,主要明确职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格等3、薪酬管理系统,保证公平分配、激活人才、创造更多利润5_3_x_i_n_x_i_c_o_m。4、绩效管理系统则是从上级到下级的系统考核,实现目标、提高素质、挑战业绩极限hqI。5、招聘管理系统能够让您找到与岗位匹配的人才,找到长期合作的伙伴5.3.x.i.n.x.i.c.o.m。6、生涯规划系统帮助员工制定战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长5_3_x_i_n_x_i_c_o_m。7、培训管理系统则是全员培训、优化企业学习系统5.3.信.息.网。我们会帮助您一步一步的建设属于您公司自己的企业组织管理系统!相信您的企业掌握了这7套系统,一定可以无往而不利来自www.53xinxi.com。