今年4月份,江北街道在去年开展党员积分制量化管理的基础上,继续深化落实,把积分制管理软件推行到各小区(村)干部中,破解了村级干部管理难的问题,有效激发小区(村)干部干事创业的热情和为民服务的活力5 3 信 息 网。了解更多详情,请到积分制:
村级干部积分制管理软件实施,设基础分80分,实行扣分、加分,以一个年度为一个积分周期5+3+信+息+网。14项扣分项和4项加分项的内容和分值标准翔实、具体,此外还设有3条一票否决项目,极具操作性和可行性fzP。
积分制管理软件使用中年度总积分在100分以上的小区(村)干部,作为评先评优、推荐“两代表一委员”、村主职干部基本报酬发放考核的重要依据来自www.53xinxi.com。小区(村)干部须签订歇职承诺书,季度通报积分60分以下的,由街道党工委进行歇职集中整顿帮教,歇职期限一般为3至6个月oIVB。
不久前,1名小区干部因不支持重点工程建设,被认定为“不守规矩村官”5+3+信+息+网。江北街道启动了“处置依据前置”程序,街道党工委作出了歇职的决定欢迎www.53xinxi.com。