搭建销售管理平台 业绩诞生制度 保险公司的员工底薪一分钱都没有,员工的积极性、目标感、综合素质都较强5_3_x_i_n_x_i_c_o_m。
很多企业底薪很高,但,员工的目标感、执行力、综合素质却很差来源www.53xinxi.com。为什么? 从这个角度来讲,员工其实追求的并不是底薪,而是未来53信息网www.53xinxi.com。
这就是职业规划!!!
员工所需要的薪酬、福利、业绩、职位、相互挂钩的制度 都和总业绩挂起钩5_3_x_i_n_x_i_c_o_m。
当员工追求到他所需要福利目标;薪酬目标;职位目标;业绩目标;的时候,企业总业绩自然就诞生了!!
这就是业绩的诞生原理!!!!
(当追求自己的目标的时候,员工感觉是在为自己干,主动能动性就产生了欢迎www.53xinxi.com。) 管理团队:用目标管理5 3 信 息 网。
老制度:没有目标!!!
新制度:有了自己要实现的目标!!!