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滁州有企业人力资源培训班

发布：2022年06月14日编号：2103-77141
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详细描述

人力资源管理师---招生简章

课程前景：

人力资源管理师是紧缺人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上5~3~x~i~n~x~i~c~o~m。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力资源管理师的工资不菲原文www.53xinxi.com。据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。

学习目标：

掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高5~3~信~息~网。

运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；

能够提出计划方案、改进现行管理制度，终促进学员达到职业等级鉴定的要求。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书mGo。


在滁州企业做人事的人员一般都没有人力资源管理证，但在大一些的城市里人力资源证是很重要的，现在的社会没证有的企业就不认同的，滁州邦元教育开设人力资源管理培训。

报考条件

（一）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1.连续从事本职业工作6年以上；

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7.具有硕士研究生及以上学历证书5~3~x~i~n~x~i~c~o~m。

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