1月25日,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布通知:从2019年起,中心将不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考5+3+信+息+网。消息一出,引发了人力资源从业者的热烈讨论,这则通知到底意味着什么?
消息刚出,对于正在备考或有意参考的HR们来说,也都静待观望,等待所在省份下达更明确的细则www.53xinxi.com53信息网。但是通过国家发布的通知,有5点内容是可以明确的:
1. 取消全国统一鉴定,意味着企业人力资源管理师证书在认定和重视层面已经发生了有不小的变化5~3~x~i~n~x~i~c~o~m。
2. 虽然全国统一鉴定取消了,但并不意味着各省、直辖市内会被取消5.3.x.i.n.x.i.c.o.m。
3. 各省市自行安排证书考核后,证书的难易程度、相互认定的规则尚不明朗5_3_信_息_网。
4. 对于已有证书和今年参考的HR来说,此消息的影响应该不大,但2020年后的考试调整,还需等更详细的考试说明原文www.53xinxi.com。
5. 取消各类证书认定,从2014年就已陆续开始,取消企业人力资源管理师全国统一认定也是顺应国际趋势来自www.53xinxi.com。
