老板如何让员工持续不断跟随？ 用分配机制让员工满足对钱的需求 用晋升机制满足员工对对前途的需求 用企业文化和神圣感来驾驭人对精神的世界 员工对内要有成长的空间、对外要有发展的空间、 让基层有尊严的活着..

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